來源：工程管理部       發(fā)布時間：2020年08月03日

8月2日下午，集團公司舉行2020年項目經(jīng)理培訓班結(jié)業(yè)儀式，集團公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)孫慶東出席結(jié)業(yè)儀式并致詞，為期4天的項目經(jīng)理培訓班圓滿收官。200名學員參加了現(xiàn)場實訓，約500名學員通過天工大講堂參加了線上培訓。

在集團公司推動總部項目管控平臺升級，構(gòu)建三個體系，創(chuàng)新實施“穿透式+督導式”管理新模式的關(guān)鍵時期，為進一步提升培訓實效，集團公司以“著力提升項目經(jīng)理的管理思路、理念和執(zhí)行力，以適應企業(yè)不斷發(fā)展的要求，更好地勝任項目經(jīng)理職務(wù)，助力企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”為目標，在授課老師的選定、培訓內(nèi)容和形式的設(shè)定等方面進行了精心策劃和組織。

本次培訓班本次培訓共開設(shè)了11場講座，安排了3場討論會，邀請了集團公司領(lǐng)導、業(yè)務(wù)部門負責人以及外聘的高級專家授課。為達到學以致用的目的，增加了交互式溝通和經(jīng)驗分享環(huán)節(jié)，同步進行了《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施培訓，以及其他形式多樣的活動，學員的學習熱情高漲，集團公司總部機關(guān)的人員也紛紛主動參與到學習中來。通過4天“聽課+研討”的培訓學習，學員實現(xiàn)學有所獲，在管理能力和經(jīng)驗視野上得到了提升。

結(jié)業(yè)儀式上，集團公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)孫慶東為參培學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書并致詞，他指出，2017年以來，中冶集團連續(xù)舉辦高規(guī)格的項目經(jīng)理培訓班，這是搭建人才通道，加快培養(yǎng)高端項目管理人才的一項重要舉措。一批年輕干部通過實踐歷練和重大項目經(jīng)驗積累的培訓，逐步走上了重要的管理崗位，極大地激發(fā)了我們項目經(jīng)理建功立業(yè)的責任感和使命感。2020年，集團公司深化改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，迫切需要我們一線的項目經(jīng)理學懂弄通做實項目管控平臺的運行規(guī)則，做項目管控平臺有效運行的忠實實踐者和推動者。今年的培訓班契合這一主題開展了卓有成效的培訓活動，達到了預期效果。

他強調(diào)，通過4天的學習，大家不僅用心領(lǐng)會，而且實實在在地做了研究和探討，接下來要繼續(xù)把這次培訓的課程當作課題，潛心學習，融會貫通，并最終運用到工程建設(shè)的實踐中去。為及時總結(jié)辦班經(jīng)驗，引導大家打造學習型團隊，他提出兩點要求：一是在今后的工作和實踐中要不斷地探索和學習，注重知識更新，拓寬知識面，提高自身素質(zhì)能力，以適應時代發(fā)展和新形勢下集團新的任務(wù)要求；二是弘揚求真務(wù)實精神，以“想干、能干、實干、會干”來體現(xiàn)工作能力和水平，履職盡責創(chuàng)先進，立足崗位爭優(yōu)秀，努力創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。

孫慶東副總經(jīng)理號召大家把這次學習當做成長進步的一個新起點，加強學習，提高修養(yǎng)，不斷完善和提升自我，扎實工作，開拓進取，切實擔負起推動集團公司改革創(chuàng)新、迭代升級在項目上有效實踐的重要使命，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。