公司要闻
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2026-02-06
中冶天工开展春节前走访慰问活动
在新春佳节即将来临之际，中冶天工开展走访慰问活动。公司领导向劳动模范、驻村干部、困难党员及困难职工等代表致以新春问候和美好祝福，为他们送去企业的关怀与温暖。2月3日，公司党委书记、董事长高文华，总经理、党委副书记奚会祥，党委副书记、工会主席文科对“全国五一劳动奖章”获得者、天津市劳动模范等代表进行慰问，高度赞扬他们爱岗敬业、甘于奉献的崇高精神。公司领导表示，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发干事创业的正能量，焕发劳动奋进的精气神，营造精益求精的敬业风气。希望继续发挥示范引领作用，带动更多职工在平凡岗位上创造不平凡的业绩。2月5日，文科前往驻村干部所在村庄，对驻村干部表示衷心感谢，致以新春的祝福，并前往困难村民家中走访慰问，详细了解他们的生产生活情况和实际困难，送上企业关怀和新春祝福。随后，文科来到困难职工家中，与他促膝谈心，鼓励他要保持乐观心态，积极面对生活，同时叮嘱随行人员，要时刻关注职工需求，落细落实关爱政策。职工表示，“感谢公司一直惦记着我，这份温暖让我重拾信心、倍感安心。”与此同时，公司领导以各种形式向离退休干部、老党员等致以节日的问候。此次走访慰问活动，聚焦一线职工所需所盼，关注老干部所思所念，既拉近了组织与职工、老干部的情感距离，更让关怀温暖直抵人心，有效凝聚起同心奋进的磅礴力量，为企业高质量发展注入温情动能。公司相关人员郑达峰、胡铭忠等陪同参加慰问活动。慰问“全国五一劳动奖章”获得者、天津市劳动模范等代表慰问驻村干部慰问困难村民慰问困难职工
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2026-02-06
中冶天工党委召开理论学习中心组第2次集中学习暨民主生活会会前专题学习
2月6日，中冶天工党委召开理论学习中心组第2次集中学习暨民主生活会会前专题学习。会议紧扣民主生活会主题，深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，系统学习习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于加强党的纪律建设、作风建设的重要论述等内容，认真学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，为高质量开好民主生活会奠定坚实思想基础。会议由公司党委书记、董事长高文华主持，其他党委理论学习中心组成员参会。会议指出，一是要在理论学习中提升政治站位、强化思想自觉。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻把握其核心要义与实践要求，进一步统一思想、凝聚共识。二是要在严守纪律规矩中弘扬清风正气、涵养政治生态。带头落实全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，高标准推进清廉项目建设，营造正气充盈、向上向善的政治生态。三是要在发挥表率作用中强化担当作为、推动改革创新。党员干部要以身作则、走在前列，发挥“关键少数”带动作用，团结带领职工凝心聚力、真抓实干，推动“十五五”开好局、起好步。会议强调，要扎实做好2025年度民主生活会各项准备工作。持续深化学习，做到“学思用”结合；广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话；深刻查摆问题，围绕“五个带头”深挖问题根源，查找思想偏差，做到见人见事见思想；严肃坚定开展批评与自我批评，从思想、工作、作风等方面找差距、做提升；抓好整改落实，针对查摆出的问题，制定切实可行的整改措施，健全长效机制，确保民主生活会开出高质量、开出新气象，取得实实在在的效果。总部相关部门负责人列席会议。
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2026-02-02
高文华出席甘肃酒钢集团宏宇新材料公司工艺流程优化及产品结构调整项目投产仪式
2月2日，公司党委书记、董事长高文华出席甘肃酒钢集团宏宇新材料公司工艺流程优化及产品结构调整项目投产仪式，并代表参建单位发言。高文华向项目的投产致以热烈的祝贺，向嘉峪关市委、市政府、酒钢集团及各协作单位致以诚挚感谢。他指出，该项目是酒钢钢铁产业转型升级的关键举措，承载着优化产能、提升核心竞争力的重要使命。作为央企，中冶天工自项目开工以来，迅速组建“技术保障专班”，以“高标准、高效率、高品质”为准则全力攻坚项目建设任务。该项目位于嘉峪关市酒钢厂区核心区域，是典型的“边生产、边施工”技改工程。在180个日夜的连续奋战中，项目团队不畏严寒、昼夜坚守，克服工期紧、任务重、技术交叉复杂等诸多难题，通过科学调配资源、运用前沿技术、实施精细化管理，高效推进项目建设。项目初期，团队仅用百日完成双线停产状态下的CSP隧道炉B线改造，为后续施工奠定坚实基础；B线生产期间，采用“分区作业、错峰施工、精准衔接，多模块同步作业”策略，先后高效完成轧制A线升级、基础施工至移交设备安装、后部基础施工等关键任务，最终提前30天启动设备安装调试，较计划提前2天实现热负荷试车，以实干践行央企承诺。仪式上，嘉峪关市委常委、常务副市长石福胜发表致辞，酒钢集团副总经理、宏兴股份公司党委书记、董事长杜昕发表讲话，酒钢集团党委书记、董事长程子建宣布项目投产。仪式结束后，与会人员共同参观了CSP产线，实地察看了产线运行情况。项目投产后，中冶天工将进一步发挥自身技术与管理优势，从项目建设“主力军”转变为产线运营“最强保障队”，持续为产线高效运转、早日达效提供全方位支持，助力酒钢集团钢铁产业转型升级迈出更坚实的步伐。嘉峪关市委书记刘恩举；酒钢集团党委副书记、总经理阎超，副总经理陈扬；中冶天工相关人员刘宝安等参加上述活动。
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2026-01-29
年会评论丨实干为要、开局争先
1月27日，中冶天工在津召开承前启后、擘画未来的关键会议。会议传递出的信号清晰而强烈：“实干”是破局的关键抓手，“开局”是履职的核心落点，两者共同构成我们奋进“十五五”最鲜明的精神底色和最坚实的行动遵循。锚定航向，在历史的交汇点扛起新使命我们正站在“十四五”收官与“十五五”启航的历史交汇点上，这是一个总结过去、更是定义未来的关键时刻。世界百年变局加速演进，行业“见顶、内卷、分化”的态势愈演愈烈，市场竞争更趋白热化。是随波逐流，还是勇立潮头？会议给出了最响亮的回答：奋力书写“十五五”高质量发展新篇章。“十四五”期间，天工人聚焦笃行“五大核心要义”，全力以赴应变局、稳增长、提质效、防风险，公司改革发展和党的建设各项工作稳中有进。近日，习近平总书记对中央企业工作作出重要指示，为中央企业进一步明确发展方向、践行使命担当提供了根本遵循和行动指南。本次会议上，高文华董事长着重强调要坚定“工业建设先锋队，基本建设主力军”的战略定位，站在新的发展起点上，我们的角色从未如此重要，我们的责任从未如此重大。会议鲜明指出，要聚焦主责主业。这绝非一句空泛的口号，而是生存与发展的生命线。它意味着我们必须将优势资源、精锐力量，高度集聚于最能体现国家战略需求、最能落实中国五矿“努力实现跳出黑色冶金服务金属矿业”发展要求、最能彰显中国中冶“一创两最五强”奋斗目标、最能发挥我们看家本领的领域——冶金、有色、矿山。这意味着，在市场开拓中，各级领导干部要亲自挂帅，分片包干，靠前指挥；在项目执行中，要集中最优秀的团队，打造最过硬的品质。这不仅是业务的选择，更是责任的坚守，是我们在中国式现代化宏大叙事中，在中国五矿“资源保障国家队、两新服务主力军”、中国中冶“国际冶金建设‘领跑者’、国家两新建设‘排头兵’”的战略定位中，找准自身位置、贡献更大力量的必然要求。“一核心两主体三特色”的业务体系，是我们历经市场锤炼形成的核心竞争力图谱。巩固与优化这一体系，就是在强化我们的“心脏”与“筋骨”，不断增强核心功能，提高核心竞争力。量的合理增长是规模与影响力的基础，而质的有效提升，才是我们穿越周期、基业长青的根本。在“十五五”的新赛道上，高质量发展不再是一道选择题，而是一道关乎存亡的必答题。我们必须做强核心业务、做优主体业务、做大特色业务，以应对市场风浪的千变万化。主动求变，在变革的深水区闯出新天地当前，建筑行业正经历一场广泛而深刻的“洗牌”。传统路径依赖难以为继，粗放增长模式已成过往。高文华董事长在会上深刻强调：“我们唯有主动拥抱变革、加快变革，以高质量发展为引领，积极推动再转型再升级，不断提升核心竞争力，才能在行业洗牌中站稳脚跟、实现突破。”奚会祥总经理则进一步将“变革”具象化为“施工企业要‘活下去’就必须转型升级”。这直指问题的内核——变，是唯一的出路；主动变，是赢得先机的关键。这场变革，是全方位的“再转型再升级”。转型是打破路径依赖的“破局之举”。要打破传统固化思维，面对新市场、新技术、新需求时，“不转型就会被淘汰”不再是危言耸听，而是迫在眉睫的现实挑战。此次会议明确的全方位、系统性的转型，本质上是对企业发展逻辑的重塑，是从惯性守成到主动求变的跨越。升级是夯实内生动力的“强体之策”。转型与升级相辅相成，转型是外在路径的调整，升级是内在能力的提升。管理方式的升级，是让我们的管理更精准、更敏捷、更智慧，从传统的层级管控向赋能型、平台化组织演进，以集约化、集成化、数智化的精细管控，让企业在复杂环境中保持灵活应变能力；经营方式的升级，关键是从单一工程承包商向综合解决方案提供商、城市发展合伙人升级，拓展价值链、提升附加值，摆脱对单一施工业务的依赖。转型与升级，如同鸟之双翼、车之两轮，共同驱动公司稳健驶向更具竞争力的发展新蓝海。实干为要，在开局的第一程拼出新气象伟大的蓝图，从来不是描绘出来的，而是实干出来的。通览会议讲话与工作报告，“实干”一词被反复强调、贯穿始终。这向全体干部员工发出了鲜明号召：“十五五”的开局，拒绝空谈，推崇实绩。实干，是这次会议的高频词，也理应成为我们全年工作的最强节奏。实干，需要清晰的路径指引。会议提出的“三个一切”——一切服务市场开发，一切聚焦品质履约，一切推动资金回收，就是实干最具体、最直接的行动纲领。市场开发是生存之源，必须举全公司之力，调动一切积极因素，打好市场开拓的攻坚战、持久战。品质履约是立身之本，它关乎企业品牌和信誉，必须以工匠精神，将每一个项目打造成精品工程、口碑工程。资金回收是健康之基，是血液循环，必须强化全过程现金流管理，确保企业肌体健康、运行顺畅。这“三个一切”，环环相扣，缺一不可，共同构成了公司稳健运营和高质量发展的铁三角。实干，更需要精准的发力点。“七大专项行动”和“十三项重点任务”，正是把整体部署分解为可执行、可考核、可评估的具体事项。这是实干的“施工图”和“任务书”。每一专项行动，都应成为一场必须打赢的战役；每一项重点任务，都应成为一个必须攻克的堡垒。这要求我们各部门、各单位、各项目迅速将会议精神转化为本单位的行动计划，明确时间表、路线图、责任人，以“钉钉子”的精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，确保各项部署落地生根、开花结果。真正的实干，是担当的实干，是创新的实干，是团结的实干。它要求各级领导干部勇挑重担、靠前指挥，到矛盾最多、困难最大的地方去解决问题。它鼓励全体员工在各自的岗位上精益求精、勇于创新，将平凡的工作做到极致。它需要公司上下心往一处想、劲往一处使，形成万众一心、攻坚克难的磅礴合力。向未来，以开局之胜奠定五年之基2026，是“十五五”的元年。元者，始也；开局者，定势也。这一年的工作成效，直接关系到未来五年的发展态势。这次工作会议，既是一次思想的再统一、使命的再宣示，更是一次行动的再动员、征程的再出发。“稳舵定锚”是为了更好地“行致远”，“勇立潮头”方能“向未来”。高文华董事长发表讲话中蕴含的远见与定力，奚会祥总经理所作工作报告中彰显的务实与担当，共同勾勒出一幅充满希望又富于挑战的新征程画卷。此刻，蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们将会议激发的热情，迅速转化为实干的动力；将会议凝聚的共识，切实贯彻为行动的准则。以“开局即决战、起步即冲刺”的奋斗姿态，聚焦主责主业，深化改革转型，狠抓工作落实，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。历史的契机，只眷顾坚定者、奋进者、搏击者。2026年的这个开局，注定因我们的拼搏而精彩，公司的“十五五”征程，必将因我们的实干而辉煌。让我们锚定目标，勇毅前行，用一场漂亮的“开局之战”，奋力书写无愧于时代、无愧于使命的高质量发展新篇章，为中国五矿加快建设世界一流金属矿产企业集团、中国中冶加快实现“一创两最五强”奋斗目标作出新的更大贡献！实干，正当其时；开局，决胜未来！
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2026-01-27
奋力书写“十五五”高质量发展新篇章——中冶天工召开2026年度工作会议暨四届一次职工代表大会
1月27日，中冶天工在津召开2026年度工作会议暨四届一次职工代表大会，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及中央经济工作会议精神，深化落实习近平总书记对中央企业工作作出的重要指示和中央企业负责人会议精神，认真落实集团公司、中国中冶工作部署，总结公司2025年及“十四五”时期工作，分析当前形势，部署“十五五”时期以及2026年重点工作，动员广大干部员工进一步统一思想、坚定信心，铆足干劲、勇毅前行，坚决实现“十五五”良好开局，奋力开启高质量发展新征程。公司党委书记、董事长高文华出席会议并讲话，总经理、党委副书记奚会祥代表公司经营班子向大会作报告，会议由党委副书记文科主持。高文华在题为《稳舵定锚行致远 勇立潮头向未来 奋力书写“十五五”高质量发展新篇章》的讲话中指出，2025年，面对复杂严峻的外部环境与多重挑战，公司上下承压奋进，推动各项工作落地落实、取得新进展新成效，政治忠诚更加坚定，价值创造更加有效，发展动能更加强劲，安全发展更加坚实，管党治党更加有力，高质量发展迈出新的坚实步伐。“十四五”时期，公司全力以赴应变局、稳增长、提质效、防风险，始终坚持和加强党的全面领导，高质量发展保障能力更强；始终坚定不移推进精细化管理，高质量发展品质更实；始终坚持科技强企战略，高质量发展活力更足；始终坚持“两个一以贯之”，高质量发展根基更稳；始终坚持统筹发展和安全，高质量发展屏障更牢；始终坚持干字当头、实字托底，高质量发展干劲更足，公司改革发展和党的建设各项工作稳中有进。高文华强调，“十五五”时期，要积极践行“五大核心要义”，坚定不移做强做优做大，奋力打造“工业建设先锋队，基本建设主力军”，持续巩固优化“一核心两主体三特色”业务体系，以更宽视野准确把握当前形势，以历史主动精神应新变、育新能、抢新机、出新绩，以实干担当续写公司高质量发展新篇章。并指出，全体干部员工要深刻领会、全面落实党的二十届四中全会精神，深刻认识体会习近平总书记重要指示的重大政治意义、时代意义、理论意义和实践意义；要深化党建赋能，以高质量党建引领保障企业高质量发展；要突出“两个维护”，以政治建设铸牢高质量发展之基；要突出质效提升，以强基固本筑牢党建发展根基；要突出真抓实干，以硬核保障推动部署落地见效；要突出严的基调，以正风肃纪反腐涵养清风正气；要突出常态长效，以深化整改整治巩固提升工作成效。奚会祥在题为《锚定目标勇担当 实干开局建新功 全力推动“十五五”高质量发展开好局》的工作报告中指出，2025年公司聚焦高质量发展首要任务，抢抓高质量订单、推进高质量履约、防范化解各类风险、纵深推进全面从严治党，生产经营大盘保持总体平稳运行态势。他强调，2026年是“十五五”规划开局之年，要坚持“一切服务市场开发，一切聚焦品质履约，一切推动资金回收”，以安全发展、内涵增长为主题主线，以市场为龙头、以科技为引领、以项目为中心、以经营为主线、以回款为目标，坚决稳住发展基本盘，推动公司转型升级，确保高质量完成中国中冶年度考核任务。并提出具体工作要求，一要以发展战略为导向，引领企业转型升级；二要以专项行动为抓手，推动企业攻坚固本；三要以市场开发为龙头，拓展企业发展空间；四要以现场管理为基石，夯实履约创效能力；五要以资金管理为中心，保障企业稳健运行；六要以科技创新为引领，激活企业发展动能；七要以合规风控为底线，守护企业安全发展；八要以协同保障为依托，凝聚企业发展合力。会议要求，各单位迅速传达本次会议精神，层层压实责任、细化落实举措，做好岁末年初安全生产、信访维稳与职工关爱工作，统筹一季度经营工作，确保实现“开门红”，为全年目标任务完成筑牢坚实根基。会议表彰了2025年度先进单位、先进集体、先进工作者和优秀新员工；签领了2026年经营管理目标责任书、多元创增营销目标责任书；宣读了一季度开门红劳动竞赛活动方案并领取责任状；全体参会代表审议了工作报告、《关于业务招待费使用情况的报告》；审议通过了《中冶天工集团有限公司2026年工资集体协商协议书》《女职工专项协议》。公司领导班子成员、专务经理、非班子高管，各二级单位、三级实体公司、SPV公司、各营销平台公司、项目部以及总部机关各部门等正式代表、列席人员，2025年入职新员工、优秀新员工代表及其他相关人员，共计1400余人通过“现场+视频”形式参加会议。
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2026-01-27
以担当之姿开启“十五五”党建领航新征程——中冶天工召开2026年党的建设工作会议暨党组织书记抓基层党建工作述职评议会
1月27日，中冶天工召开2026年党的建设工作会议暨党组织书记抓基层党建工作述职评议会。公司党委书记、董事长高文华传达学习习近平总书记关于加强基层党组织建设的相关重要讲话精神、作党的二十届四中全会精神宣讲、对基层党组织书记述职点评并讲话，会议由党委副书记、总经理奚会祥主持。高文华围绕党的二十届四中全会精神，结合当前工作实际进行了深入宣讲和系统解读，清晰阐述了公司未来五年党建工作的总体思路，提出了明确目标和一系列切实可行的具体举措，为下一步工作指明了方向和重点。他指出，要深刻领会“十五五”时期经济社会发展的指导方针、主要目标、战略任务与重大举措，凝心聚力将党中央“十五五”规划的重大战略部署贯彻落实到公司改革发展全过程、各方面。会议强调，要深刻领会“坚持党的领导”根本原则，准确把握“高质量发展”首要任务，牢牢坚守“全面从严治党”责任担当。一是着力夯实政治根基，深化理论武装、落实“第一议题”制度、巩固“四个以学”长效机制；二是建强基层战斗堡垒，实现基层党建应建尽建、规范运行、队伍过硬、作用彰显；三是坚持党管干部人才，建强骨干队伍、锻造复合队伍、强化人才供给；四是广泛凝聚奋进合力，壮大主流舆论、深耕文化品牌、抓实统战群团；五是推进全面从严治党，抓实巡视巡察整改、推进清廉项目建设、深化专项治理、推进作风建设常态化长效化。会上，6家二级单位党委书记对2025年度抓基层党建工作进行现场述职。各二级单位党组织书记领取2026年党建考核任务书。会议通过“现场+视频”形式进行，公司其他领导班子成员、专务经理、非班子高管，总部主管Ⅰ级及以上人员，各二级单位、三级实体公司领导班子成员、部门负责人，项目部班子成员，2025年入职新员工、优秀新员工代表，新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部；高文华同志所在党支部全体党员、党建工作联系点全体党员、统战代表、团干部、团员青年代表，共计1400余人参加会议。
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2026-01-23
中冶天工召开党委（扩大）会议第一时间传达集团公司、中国中冶2026年度系列会议精神
1月21日，公司召开党委（扩大）会议第一时间传达学习集团公司2026年度工作会议、第二届科技创新大会以及中国中冶2026年度工作会议、党的建设工作会议精神。公司党委书记、董事长高文华主持会议，其他领导班子成员出席会议。会议指出，集团公司、中国中冶2026年度系列会议全面系统总结了“十四五”时期各项发展成就，精准分析了当前国内外复杂形势，科学擘画了“十五五”时期发展蓝图，为公司开启新一轮高质量发展航程指明了前进方向、提供了行动遵循，具有极强的战略引领性、现实针对性和实践操作性。会议明确，2026年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，聚焦主责主业，深度融合赋能高质量发展，锚定智能化、绿色化、融合化发展方向，推进治理体系和治理能力现代化。突出“大抓基层”，加快推动党建工作向“有效覆盖”跃升；弘扬“实干干实”，提升干部员工履职担当能力；坚持“永远在路上”，推进全面从严治党向纵深发展，巩固拓展正气充盈、向上向善、和谐稳定的良好政治生态；倡导“团结奋斗”，共同绘就干事创业同心圆，力争实现一季度“开门红”，确保“十五五”良好开局。会议强调，公司上下要不折不扣抓好贯彻落实，坚持稳中求进、提质增效工作总基调，以“一切服务市场开发，一切聚焦品质履约，一切推动资金回收”为导向，通过“安全发展+内涵增长”两路并进，坚决稳住发展基本盘，深入推进管理再升级；要系统制定任务清单，确保各项部署落地见效；要保持市场定力，精准研判行业趋势与市场需求；要推动技术成果转化应用，以科技创新赋能发展内生动力；要强化合规管理，健全内控体系，有效应对外部不确定性因素；要打造党建引领发展新高地，不断增强核心功能、提升核心竞争力，在服务国家战略中勇挑重担，在矿业强国中奋勇争先，在推进企业再转型再升级中善作善成，奋力书写高质量发展新篇章。公司党建部门负责人列席会议。
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2026-01-10
精细管理提质效，狠抓执行强履约——中冶天工召开2026年度履约工作会议
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司、中冶相关要求，统一思想、凝聚共识，以“起步即冲刺之姿”奋力实现一季度“开门红”，1月10日，公司召开2026年度履约工作会议。公司党委书记、董事长高文华出席会议并讲话，总经理、党委副书记奚会祥针对履约工作提出具体要求，副总经理刘双权主持会议并作工作报告，其他在津领导班子成员出席会议。高文华指出，优质履约是合同的承诺，是市场的通行证，更是企业的生命线，公司要秉持“一盘棋”全局思想，坚决打破壁垒，强化内部协同，优化资源配置；要深化工序分包标准化建设，实现关键工序专业化、集约化管理；要聚焦业主核心需求，主动担当作为，全面提升问题解决质效；要加强内外部对标交流，学习先进管理经验，持续提升履约效能。并提出工作要求，一是锚定营收目标，全力以赴保发展；二是认清形势，把握大局，明晰履约新坐标；三是持续推进履约管理提升，聚力精益建造，锻造高效履约硬实力；四是压实管党治党责任，持续深化督导清廉项目建设；五是做好岁末年初各项工作，为2026年良好开局打下坚实基础。奚会祥强调，要抓好统筹谋划，确保节前项目平稳有序推进、节后全面快速复工；做好安全生产管理，重点关注和化解特殊时期安全风险。同时指明“七个主抓”方向，一抓资源配置，二抓工期管理，三抓项目策划，四抓设计管理，五抓实名制管理，六抓工序分包推广，七抓突出短板。刘双权客观分析了公司履约管理的优势和短板，提出十四项具体措施，全力推进履约管理各项工作，确保实现一季度“开门红”和全年履约目标。项目管理部总结2025年工作，安排部署2026年重点工作任务。各单位汇报2026年项目履约管理工作计划及确保一季度“开门红”的工作举措。公司助理级以上领导、总部部门正副职负责人及相关人员，各二级单位、三级实体公司相关人员及在建项目领导班子成员1160人“现场+视频”参会。
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2026-01-10
承压奋进 聚焦主业不动摇，勠力同心 多元创增再突破——中冶天工召开2026年度市场营销工作会议
为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议精神，认真落实集团公司、中冶相关要求，锚定公司高质量发展主题，聚焦“十五五”战略规划谋篇布局。1月10日，公司召开2026年度市场营销工作会议。公司党委书记、董事长高文华出席会议并讲话，总经理、党委副书记奚会祥出席会议并提出工作要求，副总经理柴宁主持会议并作工作报告，其他在津领导班子成员出席会议。高文华对2025年市场营销工作给予肯定，明确2026年市场营销工作总体思路，动员广大员工要实干开拓、稳中提质，在承压奋进中筑牢市场根基；要把握机遇、正视挑战，在认清大势中找准发展方向；要锚定目标、精准发力，在开局起步中实现量质双升。并强调，要坚守核心主业不动摇，确保稳中有增、稳中有优，并发挥自身优势，培育多元增长极；优化市场布局，深耕重点区域，强化协同联动，提升市场开拓整体效能；打造专业化营销队伍，加大营销激励力度，凝聚全员合力；严格落实“一岗双责”，以刚性约束推动责任落地，确保市场营销工作在合规前提下高质量推进。奚会祥分析了建筑行业、市场竞争的变化趋势以及天工自身优势和短板，并指出，抓当下投标项目攻坚与跟踪项目推进是“首要任务”；抓黑色、有色、矿山项目是“重中之重”；抓天津市场开发是“重点工作”；抓市场系统“两个专项行动”是“主要内容”；抓海外市场“走出去、走进去、走上去”的进阶思路是“重要工作”。柴宁要求，要强化目标引领，做好开局起步；强化体系建设，提升核心竞争力；优化区域布局，持续注入发展动力；强化方向聚焦，精准发力提质增效；强化机制运行，推行闭环管理；强化合规经营，筑牢发展底线。市场开发部总结2025年工作，安排2026年重点任务。各单位总结工作亮点与不足，汇报2026年重点工作安排及一季度“开门红”举措。公司助理级以上领导、总部部门正副职负责人及相关人员，各二级单位、三级实体公司、营销平台公司相关人员共440余人“现场+视频”参会。
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2026-01-06
中冶天工举办2026年迎新春拔河比赛
新年伊始，为增强企业凝聚力和向心力，激发干事创业热情，展现员工奋发向上的精神风貌，1月5日，中冶天工组织开展“凝心聚力启新程，奋楫笃行谱新篇”2026年迎新春拔河比赛。公司党委书记、董事长高文华出席活动并讲话，总经理、党委副书记奚会祥，党委副书记、工会主席文科及其他在津领导班子成员、专务经理、非班子高管出席活动，来自二级单位和总部机关的10支参赛队伍共计110余人参加活动。高文华代表公司党委向每一位员工的辛勤付出和无私奉献致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢。他希望在这场力量的较量和团队协作的比拼中，大家赛出风格、赛出水平、赛出天工人的精气神，进一步增强团队凝聚力，激发工作热情，彰显团队风采，共同迈好“十五五”时期公司高发展的第一步，为天工更加美好的明天而携手奋斗！活动现场，各参赛队伍精神抖擞，斗志昂扬。经过精彩的团队展示、热身运动以及新年暖场系列挑战赛后，拔河比赛正式拉开帷幕。赛场上，队员们紧握长绳，齐心协力，奋勇拼搏，彰显出顽强不屈的意志与浓烈的集体荣誉感。场边的啦啦队呐喊助威声此起彼伏，热烈的气氛驱散了冬日的寒意，充分展现了天工人团结协作、健康向上的精神风貌。经过数轮紧张激烈的角逐，工程技术总院、天津有限公司、渤海公司代表队分别获冠军、亚军、季军。公司领导依次为获奖队伍颁发奖牌和奖杯，现场掌声雷动，欢呼声此起彼伏。凝心聚力展风采，砥砺奋进启新程。迎新春拔河比赛已成为中冶天工一项备受瞩目的文体活动品牌与团队建设载体。它不仅让员工们在运动中释放了压力，在协作中增进了友谊，在竞技中激发了斗志，更进一步增强了凝聚力和战斗力。大家纷纷表示将把比赛中展现出的拼搏精神、协作意识和昂扬斗志转化为推动工作的强大动力，以更加饱满的热情和更加团结的姿态，投身于公司高质量发展的实践中，为公司开启“十五五”新征程而不懈奋斗，共同谱写公司高质量发展的崭新篇章。