來源：人力資源部       作者：王梓亮、季文靜       發(fā)布時(shí)間：2022年07月25日

7月20日，來自全國二十余個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的260余名2022屆新員工奔赴中冶天工集團(tuán)各二級(jí)單位報(bào)到并開啟為期2天的集團(tuán)公司集中線上培訓(xùn)。

今年以來，面對(duì)疫情反復(fù)、高校畢業(yè)生就業(yè)通道受阻等不利因素，中冶天工集團(tuán)積極響應(yīng)國家號(hào)召，為畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位，統(tǒng)籌安排人力資源系統(tǒng)積極通過線上招聘、空中宣講形式推進(jìn)校園招聘工作，履行央企責(zé)任，彰顯央企擔(dān)當(dāng)。面對(duì)國內(nèi)部分地區(qū)疫情散發(fā)，集團(tuán)總部駐地天津市疫情偶有反復(fù)的現(xiàn)實(shí)情況，中冶天工集團(tuán)在充分研判疫情潛在風(fēng)險(xiǎn)、綜合防控要求的基礎(chǔ)上，采取就近分組、分批報(bào)到，集團(tuán)線上培訓(xùn)與各二級(jí)單位線下培訓(xùn)相結(jié)合的形式開展相關(guān)工作，力求確保新員工入職“儀式感”滿滿，更保證大家學(xué)有所得。

集團(tuán)公司充分重視2022屆新員工入職培訓(xùn)工作，要求各二級(jí)單位由人力資源系統(tǒng)牽頭，成立工作小組，做出工作方案，明確分工，強(qiáng)化組織保障，打好“先手牌”；提前摸排新員工來源地、涉疫風(fēng)險(xiǎn)情況，周密部署，做細(xì)安排、做全預(yù)案，在各報(bào)到地主要交通樞紐設(shè)置接站點(diǎn)，安排專人接站并“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”接送至指定住宿酒店，提升新員工“安全感”。

7月21-22日，中冶天工集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）牽頭，黨群工作部、辦公室、項(xiàng)目管理部、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部、綜合事務(wù)部、中國醫(yī)科院腫瘤醫(yī)院廊坊院區(qū)項(xiàng)目部、天津有限公司協(xié)同配合，精心準(zhǔn)備并舉辦了四節(jié)形式多樣、內(nèi)容充實(shí)的線上培訓(xùn)課程。

在企業(yè)文化培訓(xùn)入職第一課上，集團(tuán)公司黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)宋佳華代表中冶天工集團(tuán)對(duì)新員工結(jié)束十余載校園求學(xué)生涯、學(xué)業(yè)有成表示祝賀，對(duì)大家選擇天工、來到天工表示歡迎，從青春遇見最好了的時(shí)代、選擇了最有希望的行業(yè)、融入了最美好的中冶天工三方面出發(fā)，寄予新員工四點(diǎn)希望：一是要勤學(xué)苦練，為自己“施肥培土”；二是要敦本務(wù)實(shí)，為自己“修枝剪葉”；三是要擔(dān)當(dāng)有為，為自己“加油鼓勁”；四是要和衷共濟(jì)，為自己“鍛長(zhǎng)補(bǔ)短”。（隨后），中冶天工通過直播形式，帶領(lǐng)所有新員工走進(jìn)公司展廳，（講解者通過一幀幀畫面、一段段視頻、一座座獎(jiǎng)杯、一個(gè)個(gè)目標(biāo)）將天工的起源、發(fā)展歷程及未來發(fā)展愿景向新員工娓娓道來，增進(jìn)大家對(duì)企業(yè)認(rèn)同感、榮譽(yù)感。

在中國醫(yī)科院腫瘤醫(yī)院廊坊院區(qū)項(xiàng)目部的云參觀環(huán)節(jié)，首先是項(xiàng)目履約、技術(shù)、經(jīng)營系統(tǒng)管理人員通過網(wǎng)絡(luò)直播，多角度、全方位為大家介紹項(xiàng)目建設(shè)情況和施工、技術(shù)難點(diǎn)，讓大家身臨其境般的看到建設(shè)項(xiàng)目的“高大上”；緊接著是項(xiàng)目主持人帶領(lǐng)大家進(jìn)入項(xiàng)目智慧展廳，這是中冶天工“1+6+N”項(xiàng)目管控智慧平臺(tái)的一個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景，通過數(shù)字化建設(shè)將項(xiàng)目生產(chǎn)履約、經(jīng)營物資、技術(shù)質(zhì)量、資金財(cái)務(wù)、安全管控、人力資源等數(shù)據(jù)及項(xiàng)目預(yù)警情況融合共享、提升管理，讓大家在看到中冶天工管理項(xiàng)目“精細(xì)化”；最后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、中年員工、青年員工代表對(duì)新員工寄語，彰顯了天工厚重、樸實(shí)、溫暖的企業(yè)文化底蘊(yùn)。

中冶天工將安全教育培訓(xùn)擺在極端重要的位置，在入職第二課中，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部對(duì)建筑行業(yè)特點(diǎn)及安全的重要性、安全意識(shí)提升、安全知識(shí)學(xué)習(xí)、安全技能掌握、安全法律法規(guī)做了細(xì)致的介紹，教育引導(dǎo)2022屆新員工知安全、守安全、重安全。

入職第三課，項(xiàng)目管理部以“融入”、“定位”、“蛻變”、“超越”為題，從新員工的身份轉(zhuǎn)變、項(xiàng)目管理系統(tǒng)定位、員工職業(yè)發(fā)展通道，項(xiàng)目管理方針、管理流程為大家進(jìn)行了詳細(xì)的介紹，并對(duì)新員工提出“三點(diǎn)建議”和“四個(gè)期待”，希望新員工永葆“誠心、恒心、虛心、信心、童心”。

入職第四課，人力資源部為新員工解讀了大家最為關(guān)注的勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、員工培訓(xùn)、晉升途經(jīng)等內(nèi)容，并通過視頻現(xiàn)場(chǎng)連線形式簽訂了勞動(dòng)合同。

據(jù)悉，各二級(jí)單位將在集團(tuán)公司統(tǒng)一線上培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際和各業(yè)務(wù)系統(tǒng)需要進(jìn)行針對(duì)性更強(qiáng)的線下培訓(xùn)內(nèi)容，在結(jié)束線下培訓(xùn)后，2022屆新員工將以 “新天工人”的身份奔赴到全國各地的工作崗位上開啟一段新征程。未來屬于青年，希望寄予青年，愿大家搶抓中冶天工深入改革創(chuàng)新、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的契機(jī)，爭(zhēng)當(dāng)青年先鋒，依托天工廣袤的發(fā)展平臺(tái)，勇毅前行，順風(fēng)揚(yáng)帆！