為深入貫徹落實“人才強企”戰(zhàn)略，構(gòu)筑新老員工對話平臺，傳承企業(yè)精神血脈，凝聚青年奮進力量，1月26日，中冶天工召開2026年新老員工座談會。公司總經(jīng)理、黨委副書記奚會祥出席會議并講話，黨委副書記、工會主席文科主持會議并致辭，紀委書記韓冰作廉潔提醒教育，副總經(jīng)理柴寧、委派總會計師阮斯蕓出席會議。

奚會祥介紹了公司的歷史沿革、發(fā)展歷程、資質(zhì)矩陣、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，以及下一步在推動轉(zhuǎn)型升級、調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、強化科技創(chuàng)新的戰(zhàn)略布局和工作舉措，并對青年員工提出期望和要求：一要提高站位，在融合公司發(fā)展中找準自身定位。新員工要盡快完成從“校園人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，老員工要不斷超越自我、勇?lián)厝危欢_踏實地，用實干篤行創(chuàng)造非凡業(yè)績。發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，勇于面對艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境，將其視為磨練意志、增長才干的寶貴機會；三要保持空杯心態(tài)，將終身學(xué)習(xí)作為成長階梯。保持謙虛謹慎的態(tài)度，將學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣和能力。公司將不遺余力地為大家創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，通過多元化培訓(xùn)、“師帶徒”機制等多種形式，幫助大家持續(xù)成長，提升團隊活力和競爭力。

會議期間，青年骨干代表王兵、王鑫分享了項目一線履約與技術(shù)創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗；2024年度優(yōu)秀新員工代表、2025年新員工代表分別作成長分享與展示；與會人員共同觀看了公司第六季微黨課《永葆“趕考”初心，書寫奮斗答卷》，參觀了公司展廳。

此次會議既是新老員工的座談會，也是一次傳承與展望的交流會，不僅為新員工提供了一個全面了解公司的機會，也讓他們感受到了公司對人才的重視和關(guān)愛。同時，新老員工之間的交流與互動也將進一步促進公司內(nèi)部的團結(jié)與協(xié)作，為公司實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的青春活力和創(chuàng)新動力。

公司黨委組織部、黨群工作部、團委主要負責(zé)人，青年骨干員工代表、2024年度優(yōu)秀新員工及2025年全體新員工參加會議。